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Prima di entrare nel merito del procedimento di contestazione disciplinare, è necessario chiarire alcuni concetti. Chi è il lavoratore subordinato? Il legislatore definisce “lavoratore subordinato”  chi si obbliga mediante retribuzione […]

In base agli accordi raggiunti il 22.1.1983 tra Governo e Parti Sociali per incentivare l’occupazione e garantire ai dipendenti maggior tempo libero, è riconosciuta ai lavoratori subordinati la possibilità di […]

Un aspetto particolarmente delicato, soprattutto in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, concerne la prevenzione incendi, ovvero le precauzioni e regole di condotta che la legge impone a diverse […]

In passato abbiamo più volte trattato il tema della risoluzione del rapporto di lavoro. Ci siamo dedicati tanto ai tipi di licenziamento contemplati dal nostro ordinamento quanto alla revocata del licenziamento. Oggi […]

La revoca del licenziamento comminato al lavoratore è sempre possibile da parte del datore di lavoro. Egli infatti potrà, in qualunque momento ed in qualunque forma, revocare il licenziamento intimato. […]

La prima domanda che ci si pone nel rivolgersi ad un professionista per la soluzione di problemi di natura legale è comprensibilmente “quanto costa?” Ebbene la risposta a tale domanda […]

Il buono pasto è uno strumento di pagamento alternativo al pagamento in contanti o con carta, attraverso il quale è possibile acquistare pasti o prodotti alimentari di importo eguale o […]

In occasione di matrimonio avente effetti civili, i lavoratori subordinati hanno diritto di usufruire di un periodo di astensione dal lavoro anche detto “congedo matrimoniale”. Durata del congedo matrimoniale? Generalmente […]

Quando c’è concorrenza tra lavoratore e datore di lavoro? Il lavoratore subordinato si pone in concorrenza con il datore di lavoro in due casi: Quando svolge un’attività che, anche solo […]

La disciplina del rapporto di lavoro, pubblico o privato, si costruisce, nel nostro ordinamento giuridico, attraverso un processo di negoziazione che si instaura tra due parti ben definite: datori di […]

Con l’espressione “controlli a distanza del lavoratore” si fa riferimento ad una particolare modalità di controllo posta in essere dal datore di lavoro e caratterizzata dall’utilizzo di apparecchiature e strumenti […]

La temporaneità del rapporto di lavoro e la condizione di incertezza socio economica che ne deriva, sono situazioni purtroppo sempre più frequenti nella società odierna, nella quale il ricorso a […]