28 dicembre 2018
Il contratto di rete è uno strumento giuridico che consente alle piccole e medie imprese di accrescere la propria attività produttiva attraverso l’instaurazione di una collaborazione […]
5 luglio 2018
Al fine di verificare il rispetto della normativa giuslavorista nel concreto svolgimento del rapporto di lavoro, tanto da parte del datore di lavoro quanto da parte […]
22 gennaio 2018
Un aspetto particolarmente delicato, soprattutto in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, concerne la prevenzione incendi, ovvero le precauzioni e regole di condotta che la […]
10 dicembre 2017
Cos’è il mobbing? Il c.d. mobbing può definirsi come un insieme di condotte attuate ai danni del dipendente, protratte nel tempo e con caratteristiche persecutorie finalizzate […]
10 dicembre 2017
QUANTO TEMPO HA IL LAVORATORE PER IMPUGNARE IL LICENZIAMENTO? Il lavoratore ha 60 giorni di tempo per impugnare il licenziamento ritenuto illegittimo. Nella maggior parte dei […]
1 dicembre 2017
In base agli accordi raggiunti il 22.1.1983 tra Governo e Parti Sociali per incentivare l’occupazione e garantire ai dipendenti maggior tempo libero, è riconosciuta ai lavoratori […]
1 dicembre 2017
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 213 del 2016, ha stabilito il principio secondo cui anche al convivente di una persona disabile, che si occupi […]
25 novembre 2017
Prima di entrare nel merito del procedimento di contestazione disciplinare, è necessario chiarire alcuni concetti. Chi è il lavoratore subordinato? Il legislatore definisce “lavoratore subordinato” chi […]
25 novembre 2017
Cos’è il Codice Disciplinare? Il Codice disciplinare è costituito dall’insieme di norme disciplinari previste dalla contrattazione collettiva nazionale e/o aziendale e/o unilateralmente dal datore di lavoro […]