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23 Giugno 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 23 Giugno 2016
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[:it]A fronte dei tanti episodi di illegalità e inefficienza registrati nella condotta dei pubblici dipendenti è in arrivo una nuova disciplina che si inscrive nel complesso […]
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30 Giugno 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 30 Giugno 2016
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Di recente abbiamo approfondito il caso di scuola di una lavoratrice subordinata che, in procinto di contrarre matrimonio, veniva licenziata. Il caso voleva che le pubblicazioni […]
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9 Settembre 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 9 Settembre 2016
[:it] I lavoratori di fede ebraica hanno diritto di osservare il riposo sabbatico, ovvero da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì fino a un’ora dopo il tramonto […]
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11 Ottobre 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 11 Ottobre 2016
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[:it] A seguito del recente terremoto che ha colpito Amatrice e zone limitrofe, numerose sono le organizzazioni di protezione civile che si sono mobilitate per portare […]
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14 Novembre 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 14 Novembre 2016
Il diritto alla privacy è in continua evoluzione nel nostro paese, soprattutto grazie alle tutele che man mano recepiamo dall’Unione Europea. Uno dei settori maggiormente sensibili […]
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6 Marzo 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 6 Marzo 2017
Categoria
[:it] La disciplina del rapporto di lavoro, pubblico o privato, si costruisce, nel nostro ordinamento giuridico, attraverso un processo di negoziazione che si instaura tra due […]
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13 Marzo 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 13 Marzo 2017
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[:it] Con l’espressione “controlli a distanza del lavoratore” si fa riferimento ad una particolare modalità di controllo posta in essere dal datore di lavoro e caratterizzata […]
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3 Aprile 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 3 Aprile 2017
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[:it]La temporaneità del rapporto di lavoro e la condizione di incertezza socio economica che ne deriva, sono situazioni purtroppo sempre più frequenti nella società odierna, nella […]
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3 Maggio 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 3 Maggio 2017
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Le motivazioni che sorreggono l’atto di licenziamento possono essere raggruppate in due grandi macro famiglie: Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, attinenti la […]
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