Lavoro

28 Dicembre 2018
avvocato retista

IL CONTRATTO DI RETE

Il contratto di rete è uno strumento giuridico che consente alle piccole e medie imprese di accrescere la propria attività produttiva attraverso l’instaurazione di una collaborazione […]
5 Luglio 2018
ispezione

Ispettorato del lavoro ed ispezioni

Al fine di verificare il rispetto della normativa giuslavorista nel concreto svolgimento del rapporto di lavoro, tanto da parte del datore di lavoro quanto da parte […]
22 Gennaio 2018

La prevenzione incendi

Un aspetto particolarmente delicato, soprattutto in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, concerne la prevenzione incendi, ovvero le precauzioni e regole di condotta che la […]
10 Dicembre 2017
Mobbing

Mobbing sì, mobbing no!

Cos’è il mobbing? Il c.d. mobbing può definirsi come un insieme di condotte attuate ai danni del dipendente, protratte nel tempo e con caratteristiche persecutorie finalizzate […]
10 Dicembre 2017
licenziamento

Licenziamento e revoca

QUANTO TEMPO HA IL LAVORATORE PER IMPUGNARE IL LICENZIAMENTO? Il lavoratore ha 60 giorni di tempo per impugnare il licenziamento ritenuto illegittimo. Nella maggior parte dei […]
1 Dicembre 2017
ROL

ROL: Riduzione Orario di Lavoro

In base agli accordi raggiunti il 22.1.1983 tra Governo e Parti Sociali per incentivare l’occupazione e garantire ai dipendenti maggior tempo libero, è riconosciuta ai lavoratori […]
1 Dicembre 2017
permessi 104

Permessi legge 104/1992 per conviventi.

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 213 del 2016, ha stabilito il principio secondo cui anche al convivente di una persona disabile, che si occupi […]
25 Novembre 2017
Contestazione disciplinare

Contestazione disciplinare

Prima di entrare nel merito del procedimento di contestazione disciplinare, è necessario chiarire alcuni concetti. Chi è il lavoratore subordinato? Il legislatore definisce “lavoratore subordinato”  chi […]
25 Novembre 2017
Codice Disciplinare

Il Codice Disciplinare

Cos’è il Codice Disciplinare? Il Codice disciplinare è costituito dall’insieme di norme disciplinari previste dalla contrattazione collettiva nazionale e/o aziendale e/o unilateralmente dal datore di lavoro […]
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