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23 Giugno 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 23 Giugno 2016
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[:it]A fronte dei tanti episodi di illegalità e inefficienza registrati nella condotta dei pubblici dipendenti è in arrivo una nuova disciplina che si inscrive nel complesso […]
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30 Giugno 2016
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 30 Giugno 2016
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Di recente abbiamo approfondito il caso di scuola di una lavoratrice subordinata che, in procinto di contrarre matrimonio, veniva licenziata. Il caso voleva che le pubblicazioni […]
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3 Maggio 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 3 Maggio 2017
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Le motivazioni che sorreggono l’atto di licenziamento possono essere raggruppate in due grandi macro famiglie: Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, attinenti la […]
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10 Ottobre 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 10 Ottobre 2017
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In passato abbiamo più volte trattato il tema della risoluzione del rapporto di lavoro. Ci siamo dedicati tanto ai tipi di licenziamento contemplati dal nostro ordinamento quanto alla […]
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18 Ottobre 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 18 Ottobre 2017
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La revoca del licenziamento comminato al lavoratore è sempre possibile da parte del datore di lavoro. Egli infatti potrà, in qualunque momento ed in qualunque forma, […]
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10 Dicembre 2017
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 10 Dicembre 2017
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QUANTO TEMPO HA IL LAVORATORE PER IMPUGNARE IL LICENZIAMENTO? Il lavoratore ha 60 giorni di tempo per impugnare il licenziamento ritenuto illegittimo. Nella maggior parte dei […]
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15 Giugno 2019
Pubblicato da Avv. Aurelio Salata il 15 Giugno 2019
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Salario e TFR Ogni lavoratore subordinato ha diritto di ricevere il giusto compenso per le prestazioni rese in favore del datore di lavoro. Ha diritto di […]
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